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A formação e treinamento baseado em o'que e cbet competências (CBET) é um sistema de treinamento fundamentado em o'que e cbet padrões e qualificações reconhecidas com base em o'que e cbet competências - o desempenho exigido das pessoas para realizar seu trabalho com sucesso e satisfação.
A formação e treinamento baseados em o'que e cbet competências utilizam uma abordagem sistemática para o desenvolvimento, entrega e avaliação.
- O sistema CBET coloca o foco nos resultados da aprendizagem.
- Os aprendizes progridem à medida que demonstram seu conhecimento e habilidade.
- As competências trabalhistas são avaliadas com base em o'que e cbet padrões claros e consistentes, que são desenvolvidos e validados colaborativamente by empregadores e trabalhadores.
- Os aprendizes recebem retroalimentação clara sobre a o'que e cbet aprendizagem.
- Os programas CBET podem ser personalizados para atender às necessidades individualizadas.
A formação e treinamento baseados em o'que e cbet competências (CBET) resultam em o'que e cbet competências trabalhistas claras e mensuráveis, melhorando a produtividade e a competitividade de um país. Especificamente, beneficiam ambos o empregador e o empregado, produzindo um ambiente de trabalho mais positivo facilitando a relação entre eles.
Vantagens da formação e treinamento baseados em o'que e cbet competências em o'que e cbet relação à formação e treinamento tradicional
A formação e treinamento baseados em o'que e cbet competências tem várias vantagens em o'que e cbet relação à formação e treinamento tradicional. Elas incluem:
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- Orientação para os objetivos da formação: a CBET é um processo centrado no aluno, o qual progride com a avaliação de desempenho contínua.
- Padrões transparentes e inequívocos : permitem que os estudantes, os empregadores e os profissionais de formação avaliem os desenvolvimentos na aprendizagem e o desempenho do estudante.
- Flexibilidade e personalização: a formação e treinamento baseados em o'que e cbet competências podem ser adaptados para atender a diferentes necessidades individuais.
A formação e treinamento na modalidade CBET: consegue ser integrada em o'que e cbet diversos outros modelos.
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O currículo Cbet é uma abordagem de ensino, aprendizagem e avaliação que tem como foco central os estudantes demonstrando conhecimentos, 🏀 habilidades e atitudes em unidades altamente específicas, de forma independente do tempo, local ou ritmo de aprendizagem, geralmente em contextos 🏀 autênticos. Não se trata mais somente do que as pessoas jovens sabem, mas o que elas são capazes de fazer.
Competências 🏀 Básicas x Competências Genéricas
No currículo Cbet, existem duas categorias de competências: Competências Básicas e Competências Genéricas. Competências Básicas incluem conhecimentos 🏀 e habilidades relacionadas à leitura, escrita e matemática, enquanto Competências Genéricas são relacionadas à habilidades como resolução de problemas, trabalho 🏀 em equipe e comunicação. As Competências Básicas são desenvolvidas dentro dos assuntos básicos, enquanto as Competências Genéricas podem ser desenvolvidas 🏀 através de diferentes disciplinas acadêmicas.
Vantagens e benefícios do currículo Cbet
O currículo Cbet se concentra no que os alunos podem fazer, 🏀 em vez de simplesmente no que eles sabem. Isso é benéfico porque os alunos serão capazes de se engajar em 🏀 diferentes atividades que desenvolverão suas habilidades práticas. Além disso, como o currículo está baseado em competências específicas, os alunos terão 🏀 um caminho claro para o seu aprendizado e desenvolvimento contínuo. Isso também permite que os alunos aprendam e progridam à 🏀 o'que e cbet própria maneira, o que pode levar a melhores resultados de aprendizagem.
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